인천항만공사(IPA, 사장 이경규)는 청년 일자리 창출 및 취업역량 강화를 위해 ‘2024년 상반기 인천항만공사 체험형 청년인턴’을 모집한다고 밝혔다.
IPA는 총 13명을 채용할 계획이며 채용분야는 사무(경영관리, 항만운영, 홍보·마케팅, 안전관리)와 건설(토목, 전기) 분야로, 만 15세 이상부터 34세까지 청년을 대상으로 학력 및 전공에 제한없이 누구나 지원이 가능한 공개채용 방식으로 실시된다.
지원서 접수기간은 14일 9시부터 22일 18시까지이며, IPA 채용 홈페이지(https://ipa.incruit.com)를 통해 지원할 수 있다. 블라인드 채용으로 진행됨에 따라 입사지원서에는 학교명, 성별, 출신 지역, 나이 등 인적사항 관련 항목 기재가 일체 금지된다.
전형은 서류전형과 면접전형으로 이뤄지며 1차 서류전형에서 최종 채용예정 인원의 5배수를 선발한 후, 2차 면접전형을 통해 최종합격자를 결정한다. 면접전형은 대면면접이 아닌 AI 면접평가로 실시된다.
신체검사 및 결격사유 조회를 통해 최종 임용된 체험형 청년인턴은 4월 1일부터 총 6개월간 인천항만공사 본사(인천시 연수구 센트럴로 263)에서 근무하게 될 예정이다.
6개월의 인턴과정 수료를 마치고, 근무성적 및 과제 수행평가 등을 통해 선발된 우수인턴은 향후 공사의 정규직 및 채용형 청년인턴 채용시 필기전형 가점을 부여할 예정이다.
IPA 남광현 경영지원실장은 “체험형 청년인턴의 직업체험을 내실화하고 취업역량 제고를 위해 근무기간을 기존 3개월에서 6개월로 연장했다”며, “청년들의 취업진로 결정에 좋은 기회가 되길 바란다”고 말했다.